Как можно стать резервистом в армии россии?

Зарезервируйте услугу сегодня

Резервный сержант армии США. Майор (слева) инструктирует гардемарина ВМС США правильному расположению тела во время тренировок по стрельбе с боевой стрельбой в июне 2005 года.

Солдаты компонента резерва (RC) в основном выполняют обязанности неполный рабочий день, в отличие от солдат, работающих на полную ставку (действительную), но через мобилизацию переходят на постоянную службу. Когда солдаты RC не находятся на действительной военной службе, они обычно проводят обучение и службу один уик-энд в месяц, в настоящее время это называется боевым собранием , и в течение двух непрерывных недель в течение года, называемое ежегодным обучением (AT). Многие солдаты RC организованы в программные подразделения армейского резерва (TPU), в то время как другие служат в действующих армейских частях в качестве усилителей индивидуальной мобилизации (IMA) или входят в группы управления резервом индивидуальной готовности (IRR). Солдаты также могут нести действительную военную службу в статусе активной гвардии / резерва (AGR) в поддержку миссии армейского резерва США (USAR) или через оперативную поддержку Active Duty (ADOS) и оперативную поддержку Active Duty (CO-ADOS). ) миссии.

Все солдаты армии США подписывают первоначальный восьмилетний контракт на военную службу. Иногда в контракте указывается, что часть службы будет в Регулярной армии (также называемой Активным компонентом / AC) в течение двух, трех или четырехлетних периодов; с оставшимся обязательством, обслуживаемым в RC. Хотя, как правило, солдаты подписывают контракты, в которых указывается, что все восемь лет будут служить в RC, причем первые 6 лет в статусе бурения и последние 2 года в статусе IRR без бурения.

Солдаты, поступающие непосредственно в резерв армии США, тем не менее, проходят период начальной подготовки (IET). Количество времени начинается примерно с 9 недель базовой боевой подготовки (BCT), но общее время IET варьируется в зависимости от избранной военно-профессиональной специальности (MOS), которая требует продвинутой индивидуальной подготовки (AIT). Все солдаты резерва армии США подлежат мобилизации в течение срока их призыва. Солдаты, которые после завершения части AC в их контракте на зачисление решают не возвращаться на действительную военную службу, автоматически переводятся в RC для выполнения оставшейся части их установленных законом обязательств (всего восемь лет службы) и могут пройти тренировку. Статус группы войсковой программы (TPU), индивидуальной мобилизации (IMA) или индивидуального резерва готовности (IRR).

Унтер-офицеры в звании старшего сержанта (E-6) и выше будут повторно зачислены на неопределенный срок после того, как они прослужили в течение 12 или более лет службы.

По состоянию на конец 2020 года резерв армии США состоял из 188703 солдат.

Резервы в мире

В мирное время в резерве засчитываются все призывники и трудоспособные лица, именуемые резервистом или резервистом. В Германии сюда входят все бывшие солдаты, годные к военной службе, а также все мужчины, годные к военной службе. В случае мобилизации эти лица попадают в резервные части. В большинстве стран резервные части существуют в разной степени готовности даже в мирное время.

В качестве примера комплексного планирования можно использовать структуру резервов Федеративной Республики Германии 80-х годов прошлого века:

• Подъемные батальоны, большая часть которых состояла из действующих солдат и нуждалась только в пополнении (после последней цифры так называемые 1-е батальоны бригад)
• Мобилизационный резерв 1 составили обученные военнослужащие, постоянно участвовавшие в периодических учениях и входившие в мобилизационные отряды. Материалы ассоциаций (оружие, автомобили, боеприпасы и т. Д.) Хранились в готовом виде и могли быть немедленно разданы, в одежде не было необходимости, так как у всех, кто был запланирован, была одежда дома.
• Мобилизационный резерв 2 состоит из обученных солдат, которые не участвовали в военных учениях в течение нескольких лет. После призыва эти резервисты сначала были одеты в полевые учебные подразделения и переобучены, чтобы затем быть переведены в действующие или резервные подразделения в качестве замены персонала на случай неудачников.
• Запасной резерв необученных призывников, которые изначально должны были пройти обучение в полевых учениях.

Резервисты играют важную роль во всех современных вооруженных силах. Однако конкретный дизайн и задачи резервных компонентов варьируются от страны к стране. Часто встречаются концепции, в которых резервисты являются центром территориальной обороны (часто с большим количеством пехоты). Примерами этого являются Национальная гвардия Соединенных Штатов Америки или Британская территориальная армия . Основная задача должным образом составленных резервистов в этом случае — обеспечить свободу действий в тылу регулярным вооруженным силам. Существуют также вооруженные силы, которые в соответствии с их оборонной доктриной могут быть полностью классифицированы как силы территориальной обороны, т.е. Это означает, что вся территория государства используется как стратегическое средство поддержания государственного суверенитета. Такие армии часто состоят в основном из резервистов. Б. Швейцарская армия .

Резервисты также представлены в стратегически и оперативно развернутых соединениях, то есть в полевой армии . Здесь они в первую очередь служат заменой личному составу и тем самым вносят решающий вклад в выносливость в бою или в развернутых частях. Чисто резервные ассоциации с оперативным мандатом редки, но их можно встретить здесь и там.

В последнее время в современных вооруженных силах появляется все больше и больше других ролей резервистов: они вносят важные знания и навыки (приобретенные в гражданской жизни) в регулярные вооруженные силы. Задачи и функции отдельного резервиста в вооруженных силах тесно связаны с его гражданской подготовкой и его гражданской профессией

Таким образом, многие вооруженные силы принимают во внимание общую социальную тенденцию к большей профессионализации и повышенное внимание к образованию и обучению.

В более широком смысле запасы сырья и товаров также считаются национальными резервами, которые предназначены для уменьшения зависимости от импорта во время войны.

Кто считается резервистом?

Солдаты, которые пребывают в запасе и военные, заключившие контракт с оборонными ведомствами обязаны раз в год принимать участие в военных сборах и посещать специальные мобилизационные мероприятие.

Государство во время прохождения выплачивает денежные пособия и компенсации. К резервистам так же относятся бывшие сотрудники службы безопасности и внешней разведки.

Лица, находящиеся в запасе могут попасть в ряды резервистов по собственному желанию.

Вопрос мобилизационного резерва не затрагивает призывников. Контракт для солдат в мобилизационном резерве заключается на срок в три года. Период действия может быть увеличен до пяти лет.

С кем может быть подписан контракт?

• Майоры-подполковники;
• Рядовые;
• Мичманы;
• Прапорщики;
• Матросы.

Предельный возраст до 57 лет, для каждого звания устанавливается своя граница. Те военные, которые не изъявили желание, стать частью мобилизационного резерва попадают в мобилизационный ресурс.

Требования к кандидатам:

1. Категория годности А;
2. Категория годности Б (незначительные ограничения);
3. Прохождение военной службы;
4. Возраст до 57 лет.

Вопросами зачисления в состав мобилизационного резерва занимается военный комиссариат. Он проводит отбор граждан, которые пребывают в запасе для заключения договора о зачислении в резерв. Срок действия контракта от трех до пяти лет. Лица, которые заключили контракт, на протяжении периода прохождения службы получают выплаты в размере от 30 тысяч рублей. Например, рядовой в запасе имеет следующие компенсации:

• Выплаты, связанные с военными сборами – 30 тысяч рублей за один месяц;
• Оплата проезда по месту заключения контракта и прохождения сборов;
• Ежемесячные выплаты.

Права и обязанности резервистов

В случае войны, после объявления мобилизации все военнообязанные должны в обязательном порядке явиться в воинские части, где они числятся в военном резерве.

Согласно закону не подлежат военному призыву следующие категории граждан:

• Военнослужащие, забронированные вышестоящими государственными властями или органами местного самоуправления;
• Те, которые были признаны непригодными для прохождения службы на ближайшие 6 месяцев с последующим повторным прохождением военно-медицинского освидетельствования;
• Мужчины, которые обеспечивают многодетную семью, в которой 5 и больше детей призываются на воинскую службу только с их согласия;
• Лица, которые ведут уход за инвалидами или людьми, которые не в состоянии сами о себе побеспокоиться;
• Представители политической власти.

Во время призыва резервиста в воинскую часть для несения службы, за ним обязательно сохраняется место работы и занимаемая должность в учреждениях и на предприятиях. Мужчинам же, которые во время призыва не числились официально работающими, на время прохождения воинской службы выплачивается денежное обеспечение в размере минимальной заработной платы.

В случае получения ранения, потере трудоспособности или гибели, государством выплачивается денежная помощь, в размере установленным законом РФ. Таким образом, можно сделать вывод, что резервисты в российской армии играют неоценимую роль, но большое значение имеет возраст, семейное положение и здоровье. Резервист должен быть возрастом до 60 лет, полон здоровья и сил для свершения своего служебного долга по защите Родины.

Подготовка и мобилизация резервистов[ | ]

Подготовка резервистов

Независимо от принадлежности к государству, главной задачей по обеспечению мобилизационных возможностей считается периодическая подготовка резервистов

. Резервистами называются военнообязанные граждане государства, которые подлежат мобилизации при необходимости.

Система подготовки резервистов имеется как в государствах с контрактной формой комплектования, как в государствах с призывной формой комплектования, так и в государствах со смешанным комплектованием.

Смысл подготовки резервистов заключается в их периодическом привлечении к кратковременным сборам, на которых они проходят военную подготовку, согласно назначенным им военно-учётным специальностям. Практическое назначение таких сборов заключается в закреплении навыков в использовании боевой техники и вооружения, а также переучивания на новые образцы вооружения и освоение новых методов в тактике.

В некоторых государствах основной упор делается не на содержание регулярных войск, а именно на систему подготовки резервистов, в которые вовлекается практически всё мужское население (милиционная армия). К примеру, в Швейцарии, по некоторым оценкам, вооружённые силы, насчитывающие 22 000 человек, способны за несколько часов мобилизовать в свои ряды 650 000 резервистов, а за двое суток — 1 700 000 резервистов.

Мобилизация резервистов

В случае военной угрозы или начала войны правительством объявляется частичная или всеобщая мобилизация и резервисты после их оповещения следуют в районы сбора, где под управлением представителей военного ведомства государства будут создаваться резервные воинские формирования.

В некоторых государствах в силу законодательства массовая мобилизация резервистов может объявляться без введения военного положения и без наличия военной угрозы. Примерами таких массовых мобилизаций могут служить:

• ввод советских войск в Афганистан — за две недели декабря 1979 года было призвано из запаса около 50 000 военнообязанных граждан, которые образовали основу личного состава 40-й Армии, введённой в Афганистан;
• чернобыльская катастрофа — в период с конца апреля по конец лета 1986 года в Советскую армию было призвано из запаса порядка 500 000 военнообязанных.

В таких государствах как США, массовая мобилизация резервистов используется в основном для замещения войск, убывших на выполнение боевых действий в другое государство. В некоторых случаях военное руководство США отправляет резервистов на участие в боевых действиях, несмотря на наличие достаточного количества регулярных войск. Во время войны в Персидском заливе Пентагон призвал на военную службу 106 000 резервистов.

Бывают исключения в подходе к частоте мобилизации резервистов, когда она может начаться без всякой военной угрозы извне. К примеру, в таких государствах как Израиль, кроме систематической переподготовки, резервисты совместно с регулярными войсками непосредственно участвуют в боевых действиях. На практике это заключается в том, что любая крупная войсковая операция ЦАХАЛ начинается с мобилизации резервистов.

Развёртывание формирований

Для создания полноценных формирований из резервистов необходимо наличие в достаточном количестве вооружения, боевой техники и военного имущества на складах хранения. В этом плане подход к развёртыванию формирований у большинства государств одинаков и заключается в создании кадрированных частей. На примере ВС СССР и вооружённых сил государств бывшего СССР это выглядит как наличие в структуре каждого регионального военного командования (военный округ) воинских частей неполного штата (кадрированная часть), на складах которых находится на длительном хранении боевая техника, военное имущество и вооружение.

К примеру, это может быть мотострелковый полк, в котором по полному штату развёрнут только один батальон или рота. При этом количество вооружения на складах скадрованной части соответствует аналогичному показателю в полностью развёрнутом мотострелковом полку. Вся боевая техника и вооружение находятся в законсервированном состоянии (сняты аккумуляторные батареи, слиты охлаждающие жидкости и горючее, колёсная техника поднята на кронштейны и так далее и тому подобное).

По плану мобилизации в кадрированную часть прибывают резервисты офицерского и рядового состава, которые занимаются приведением боевой и иной техники и вооружений к боевой готовности. В 1990-е годы подобные скадрованные части были переименованы в Базы Хранения и Ремонта Военной Техники

(БХиВТ ).

Предназначение мобилизационного резерва

Во время пребывания в резерве каждый солдат имеет должность и звания. Лицо должно участвовать в мобилизационных процедурах, а так же в боевой подготовке.

Сборы проводятся не более двух месяцев, время нахождения в запасе – один год.

Мобилизационный резерв будет использован во время переподготовки личного состава и плановых сборов, для мобилизации в условиях угроз военных действий. Бойцы имеют опыт и навыки в условиях учений. Солдаты-срочники для данной роли не годятся.

Основная цель создания мобилизационного резерва при необходимости увеличить армию за очень короткий срок. Кроме мобилизации лица могут участвовать во время кризиса.

История

Резервисты откликаются на призыв в начале франко-прусской войны (1870 г.).

В течение восемнадцатого века военные системы некоторых стран включали практики и институты, которые эффективно функционировали в качестве резервных сил, даже если они не были специально обозначены как таковые. Например, система половинной оплаты труда в британской армии в восемнадцатом веке предоставила британскому государству силы обученных, опытных офицеров, которые не находились на действительной службе в мирное время, но были доступны для призыва в военное время. Закон о милиции 1757 г. фактически дал Британии, по крайней мере, некоторую институциональную структуру для резервных сил. Хотя современники обсуждали эффективность британской милиции , ее воплощение (то есть мобилизация) во время нескольких конфликтов действительно увеличило стратегические возможности Британии, высвободив регулярные силы для зарубежных театров военных действий.

Исторически резервисты впервые сыграли значительную роль в Европе после поражения Пруссии в битве при Йене-Ауэрштедте . 9 июля 1807 года в договорах Тильзите , Наполеон I вынуждена Пруссия резко сократить свою военную мощь, в дополнении к уступке большого количества территории. Прусская армия уже не могла быть сильнее 42 000 человек.

Система Крамперсистема , введенная в прусскую армию военным реформатором Герхардом фон Шарнхорстом , предусматривала для новобранцев короткий период обучения, который в случае войны мог быть значительно расширен. При этом сокращение численности армии не имело желаемого эффекта, и в следующих войнах Пруссия смогла собрать большое количество обученных солдат. Система была сохранена Императорской немецкой армией до Первой мировой войны . Ко времени Второго рейха резервисты уже получали так называемые «военные приготовления» после завершения их военной службы, которые содержали точные инструкции, касающиеся поведения резервистов во время войны.

Бывших военных не бывает

Бийчанин Евгений Бочаров отслужил в барнаульской бригаде железнодорожных войск. Говорит,что в роду у него было много военных,и воинская служба в свое время ему очень нравилась.

Бочаров также рассказал,что обучался на младшего офицера в Ленинградской области в живописных местах,«там до Финского залива рукой было подать,корабли наблюдали», — говорит он.

Поэтому когда ему два дня назад позвонили и предложили стать резервистом мобилизационного людского резерва — не раздумывая пришел в военную часть. «Решил вспомнить,на что я еще способен», — улыбается мужчина.

Не по приказу,а по зову сердца. Новый формат службы.

Фото: Надежда Чехович

Ему вторят у другие будущие резервисты. «Бывших офицеров не бывает», — так они обосновывают свой личный выбор,подкрепляя слово делом.

Набор кандидатов в мобилизационный людской резерв проходит уже две недели,до его окончания осталось всего полторы недели.

Поэтому у всех,кто может и желает вступить в мобилизационный людской резерв,еще есть время обратиться в военных комиссариат своего города или района.

Не по приказу,а по зову сердца. Новый формат службы.

Фото: Надежда Чехович

«Материал подготовлен при содействии управления печати и массовых коммуникаций Алтайского края»

Перечень обязанностей резервистов

Нахождение на воинском учете определяется законодательством. За неисполнение обязанностей по нему определена как административная, так и уголовная ответственность. Граждане обязаны состоять на учете в своем районном военном комиссариате, вовремя оповещать военкомат об изменениях своего семейного положения, образования, места работы, проживания, выбывания за пределы России.

Согласно закону от участия в сборах могут быть освобождены следующие категории граждан:

• Учителя общеобразовательных школ;
• Преподаватели высших учебных заведений;
• Сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям;
• Лица, имеющие на попечении трех и более несовершеннолетних детей;
• Граждане, признанные не годными по состоянию здоровья;
• Некоторые другие категории лиц.

Комиссия по формированию мобилизационного резерва

Заявление гражданина рассматривается в течение месяца, после чего принимается решение о направлении его на медицинское освидетельствование. Формируемая комиссия по своему назначению сравнима с призывной: она тоже рассматривает кандидатуру и выносит решение о присвоении статуса резервиста.

В состав комиссии включаются должностные лица муниципального отдела воинского учета. В обязательном порядке в нее входит муниципальный врач-терапевт. По необходимости в состав включают представителей воинских частей, для которых ведется отбор кандидатов.

На основе полученных сведений и результатов медосмотра комиссия принимает решение о включении кандидата в резерв. По необходимости соискатель может получить копию решения в течение трех дней с момента его оглашения. Если оно положительное, кандидату выдается соответствующее предписание. С ним он обращается в воинскую часть для заключения контракта.

Военный комиссариат Армавира информирует

В Армавире военный комиссариат объявил набор в мобилизационный резерв с возможностью получения денежной выплаты. «Зарплата» граждан в запасе может доходить до 156 тысяч в год.
Граждане, которые отслужили в армии, могут дополнительно получать от 3,8 тысяч до 10 тысяч рублей в месяц в зависимости от звания. В итоге общий доход за год может достигать 156 тысяч рублей.
— В мобилизационный резерв принимают солдат, сержантов, старшин и прапорщиков до 42 лет; лейтенантов и капитанов до 47 лет. Максимальный возраст для майоров и подполковников – 52 года, для полковников – 57 лет. Перед заключением контракта претенденты пройдут медицинское освидетельствование, а после – будут закреплены за воинскими частями на территории Краснодарского края, — рассказали в военном комиссариате города Армавир, Новокубанского и Успенского районов.
Создание такого резерва поможет повысить навыки владения современными средствами вооружения и военной техникой, а также строевую, боевую и политическую подготовку солдат и офицеров запаса. 
Те, кто вступил в мобилизационный резерв, могут претендовать на дополнительные льготы: бесплатное медицинское обеспечение как самого гражданина, так и членов его семьи, выплаты за сдачу нормативов по физической подготовке и класс квалификации, выплаты классной квалификации от 5 до 20%. В перспективе также возможно увеличение денежных выплат в полтора раза.

Денежная выплата в период прохождения военных сборов составит: полковник (командир полка) – 45770 рублей, лейтенант (командир взвода) – 35340 рублей, сержант – 24910 рублей, рядовой – 17380 рублей.
Денежная выплата за пребывание в мобилизационном людском резерве: полковник (командир полка) – 10070 рублей, лейтенант (командир взвода) – 7775 рублей, сержант – 5480 рублей, рядовой – 3825 рублей.
Денежная выплата за год: полковник (командир полка) – 156540 рублей, лейтенант (командир взвода) – 120856 рублей, сержант – 85190 рублей, рядовой – 59455 рублей.

В приоритетном порядке принимаются граждане, пребывающие в запасе, по следующим военно-учетным специальностям:
Офицеры: начальник артиллерии, начальник службы РХБ защиты, начальник продовольственной службы, командир батальона, начальник штаба батальона, командир роты, заместитель командира роты по военно-политической работе, командир взвода, заместитель командира танкового батальона, командир гаубичного артиллерийского дивизиона, заместитель командира гаубичного артиллерийского дивизиона по вооружению, заместитель начальника штаба, начальник группы (психологической борьбы), начальник ПВО, начальник РАВ, начальник автомобильной службы, начальник службы ГСМ, командир минерного взвода, начальник связи – командир взвода мсб.
Солдаты и сержанты: чертежник, кодировщик, заместитель командира взвода, командир отделения, стрелок, пулеметчик, гранатометчик, снайпер, старшина, санитарный инструктор, командир миномета, номер расчета минометов, наводчик, линейный надсмотрщик, телефонист, старший телефонист, радиотелеграфист, сапер, санитар, оператор, начальник радиостанции, механик, механик аппаратуры ЗАС.

По вопросам поступления, условиям пребывания в мобилизационном резерве, а также о льготах и размере денежного довольствия обращаться по адресу: Армавир, ул. Кирова, 18, телефон 8-86137-3-83-05 в рабочие дни с 9.00 до 17.00.

Источник изображений: 
Фото из открытых источников

Подготовка резервистов

Резервисты проходят подготовку в российской армии в 2021 в своем подразделении, который указан в заключенном контракте. Военный привлекается для прохождения всех видов учений: стрельбы, тактические учения и прочие.

Точную дату, когда будет проведено собрание, командир воинской части заблаговременно согласовывает с работодателем резервиста.

Программа военных сборов на протяжении года может иметь совершенно разные тренировочные алгоритмы. Учения резервиста длятся 3 дня в месяц, а вот ежегодные сборы длятся от 20 до 30 дней.

Призыв резервиста может произойти в таких случаях:

1. При объявлении режима боевой готовности военных;
2. Во время больших учений;
3. Во время возникшей чрезвычайной ситуации;
4. При нехватке военных специалистов.

Порядок

Увольнение военнослужащего, осуществляющего свою деятельность на контрактной основе, должно осуществляться только по его согласию. Исключениями являются ситуации, когда человек достиг предельного возраста, имеет плохое состояние здоровья, нарушил условия контракта или совершил преступление, за которого понес наказание.

Стоит учесть, что увольнение высших офицеров осуществляться только Президентом РФ, которому они напрямую подчиняются.

Сама процедура увольнения строго регламентирована на законодательном уровне и отступление от предъявляемых требований является недопустимым. За 6 месяцев до достижения человеком предельного возраста или окончания срока действия контракта, командир части, в которой служит гражданин, должен:

• выяснить о возможности заключения нового контракта. В данной ситуации учитывается множество факторов, в том числе состояние здоровья человека, наличие личной жилплощади, психологическое состояние, выслуга лет;
• если решение об увольнении были принято окончательно, то личное дело военнослужащего направляется в уполномоченный орган, в котором осуществляется подсчет выслуги лет;
• при необходимости военнослужащий направляется для прохождения специальной комиссии, которая точно определит состояние здоровья человека;
• если есть необходимость, то человеку предоставляется отпуск, как очередной, так и дополнительный. Они должны быть завершены до даты, когда будет издан приказ об увольнении.

Важно знать! За 4 месяца до увольнения человек должен пройти итоговую военную аттестацию, а за 3 месяца – проводится специальная беседа. Она носит закрытый формат и является обязательной, так как закреплена на законодательном уровне.

Расторжение контракта и перевод человека в запас сопровождается представлением установленной формы, которое составляется в письменном виде и подписывается командиром части и иными ответственными лицами

К нему требуется приложить:

Расторжение контракта и перевод человека в запас сопровождается представлением установленной формы, которое составляется в письменном виде и подписывается командиром части и иными ответственными лицами. К нему требуется приложить:

• копию листа с результатами аттестации;
• копию листа, которая составляется по результатам закрытой беседы;
• копию медицинской комиссии – при необходимости;
• рапорт об увольнении.

Данный перечень документов должен быть направлен за 2 месяца до окончания службы в отдел кадров. Если увольнение осуществляется досрочно, то документы отправляются сразу после одобрения рапорта.

Проводимые выплаты

Большинство контрактников может потребовать определенных денежных выплат в случае увольнения в запас. Предназначенная сумма разделена на две части, первая — единовременное пособие:

1. Военнослужащие-контрактники при сроке службы менее 20 лет могут получить выплату, которая равна двум окладам денежного содержания.
2. При сроке службы 20 и более лет сумма увеличивается до семи окладов.
3. Если на момент прохождения воинской службы были присуждены государственные награды, то можно рассчитывать прибавку в виде одного оклада.
4. При демобилизации военнослужащего-призывника по причине окончания срока предназначается сумма, равная одному окладу денежного содержания. Сироты, имеющие соответствующие документы, могут рассчитывать на пять окладов.

Выделяют несколько случаев, в которых бывший военный не может получить пособие. Примером можно назвать:

1. Потеря воинского звания. Лишить его может вышестоящее руководство по причине нарушения законов или прямых приказов.
2. Несоблюдение условий контракта. Практически все составляемые договора идентичны, но все же при их подписании нужно подробно изучить всю указанную информацию. Только так можно избежать серьезных проблем.
3. При вступлении в силу судебного решения о лишении звания. Судебные дела могут быть административными или уголовным и напрямую не касаться несения воинской службы.
4. При вступлении в силу решения суда о временном лишении воинского звания. Если увольнение проводится на момент действия судебного решения, то на выплаты также не стоит рассчитывать.
5. Если контрактник перешел на службу в органы МВД или в таможенные органы.
6. Когда военного лишают права на доступ к государственным тайнам.
7. При отчислении с учебного заведения по причине нарушения внутренних правил или при неуспеваемости.
8. В случае нарушения требований по прохождению воинской службы.

Во многих случаях добросовестные служащие могут рассчитывать на премию при уходе в запас. Начисляемая сумма зависит от месячного оклада и воинского звания. Приказ о начислении премии может выдать исключительно командир части.

Курсанты воинских училищ и других специализированных учебных заведений также могут рассчитывать на выплаты. Сумма премий зависит от следующих моментов:

1. При отличных оценках премия составляет 25% от ежемесячных окладов.
2. Если есть хорошие оценки, то премия снижается до 15%.
3. При удовлетворительных размер составляет 5% от начисляемого оклада.

Увольнение со службы в резерве в запас

Резервист подлежит увольнению со службы в резерве в запас:

• По истечении срока службы в резерве;

• По болезни (в случае признания негодным к военной службе в мирное время);

• В связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении резервисту наказания в виде ограничения или лишения свободы, пожизненного заключения или смертной казни;

• При установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что он прошел военную службу или иным образом исполнил воинскую обязанность в другом государстве;

• При установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что у резервиста в момент призыва на службу в резерве имелись основания, по которым он в соответствии с законодательством не должен был подлежать призыву на службу в резерве;

• Отбывание до призыва на службу в резерве наказания в виде лишения свободы в исправительных учреждениях;

• Отбывание во время призыва на службу в резерве наказания в виде лишения свободы, общественных или исправительных работ, ограничения свободы или ареста;

• Наличие судимости, которая не снята или не погашена в порядке, установленном законодательством;

• В отношении него не истек срок применения судом принудительных мер безопасности и лечения;

• В отношении него осуществляется уголовное преследование или уголовное дело передано прокурору для направления в суд либо осуществляется судебное производство.

Резервист имеет право на досрочное увольнение со службы в резерве при возникновении обстоятельств, при которых у него имеются:

• Отец, мать, родные братья или сестры, которые, являясь военнослужащими, лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, погибли или умерли либо стали инвалидами I или II группы в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

• Трое и более детей;

• Нетрудоспособные родители либо другие члены семьи, нуждающиеся по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультационной (медико-реабилитационной экспертной) комиссии в постороннем постоянном уходе и не находящиеся на полном государственном обеспечении, – при отсутствии других трудоспособных лиц, проживающих на территории Республики Беларусь, обязанных в соответствии с законодательством содержать указанных членов семьи и заботиться о них независимо от того, проживают они вместе с ними или отдельно, либо при наличии таких лиц, которые проходят срочную военную службу, службу в резерве, альтернативную службу;

• Жена и ребенок в возрасте до трех лет;

• Жена – инвалид І или ІІ группы;

• Ребенок-инвалид;

• Ребенок, воспитывающийся без матери;

• Двое детей;

• Мать (отец), не состоящая (не состоящий) в зарегистрированном браке и не имеющая (не имеющий) других трудоспособных детей, которая (который) имеет одного ребенка в возрасте до трех лет, или двоих и более детей в возрасте до 18 лет, или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или ребенка старше 18 лет, являющегося инвалидом I или II группы, либо мать со сроком беременности 28 недель и более, которая не состоит в зарегистрированном браке и не имеет других трудоспособных детей;

• Один и более родных братьев и сестер в возрасте до 18 лет либо старше 18 лет, если они получают общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное образование или являются инвалидами I или II группы, – при отсутствии других лиц, которые могли бы взять их на содержание.

Резервистам, увольняемым со службы в резерве в запас досрочно, военно-учетная специальность и воинская должность для комплектования Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь на военное время определяются в соответствии с их уровнем военной подготовки.